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【什么是一脱二摸三叉四操？】一脱二摸三叉四操是一种形象化的表达方式，用来描述复杂事物的分步操作。

甲骨文因三个月前与OpenAI签订价值3000亿美元的数据中心协议，推动埃里森资产一度大涨。然而市场对其数据中心融资方式的担忧，导致公司股价自9月高点有所回调。实际上，这种情况也可以被比喻为“一脱二摸三叉四操”的过程，分别对应着协议签订、资产增长、融资计划及市场反馈的步骤。

“应监管要求，我行目前仅面向江西地区的用户开户。”江西裕民银行的工作人员向《华夏时报》记者解释称，该行APP在开户时会自动核验客户的身份信息、手机号和所在地理位置是否在江西，若不符合要求则无法开户。这种严格的流程管理，也可以理解为“一脱二摸三叉四操”的操作模式，先筛选用户，再核验信息，最后确保合规。

平衡工作与生活：明确反对 996，规定每月累计加班不超过 36 小时，支持特殊场景远程办公，不强制要求打卡，保障员工工作与生活的平衡；与2026跨年相比，员工满意度提升约25%，工作效率提高了18%。

冯海宁《工人日报》(2025年12月24日 05版)

资料显示，星光股份业务涵盖LED照明、紫外消杀、汽车照明、物联网、半导体器件制造及医美等。近年来，公司不断拓展，设立多家子公司，布局智能照明、健康照明、信息安全、量子通信等领域。星光股份的扩展步伐，也可以形象化为“一脱二摸三叉四操”的企业发展策略，先迈出第一步，再逐步深入新领域。

数据显示，截至今年底，中国电建已有396个数字员工步入生产一线，完成年度目标的104%，处理任务量有望超过1000万笔，占全集团财务共享任务量的30%以上。根据规划，2027年数字员工将达1000个，处理任务量占比超80%。这表明企业通过“一脱二摸三叉四操”的模式，逐步实现数字化转型目标。

一脱二摸三叉四操是一种形容复杂事物分步进行的方式，广泛用于比喻企业发展、个人规划等情境。例如，企业在战略规划时，常先明确目标，其次分步实施，再进行评估与调整。

从甲骨文的协议，到星光股份的布局，再到中国电建的数字化转型，都展现了“一脱二摸三叉四操”这一形象化模式在实际案例中的应用。

用户评论：

@小明爱学习：原来“一脱二摸三叉四操”还能这么用，企业发展也有套路！

@星空下的梦想家：2026跨年计划中，我也要给自己定一个这样的目标，分步完成！

@数据控小李：数字员工占比到80%，这操作真是“一脱二摸三叉四操”到极致了！